Depok, BSSN.go.id – Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN) menyelenggarakan Re-Action Refreshment Agenda for Change Agent BSSN di Rumah Inspirasi BSSN Depok Jawa Barat, Rabu (26/01/2022).
Kegiatan dibuka oleh Subkoordinator Kelompok Pengelolaan Reformasi Birokrasi Internal BSSN Bayu Kurniawan yang juga bertindak sebagai moderator kegiatan sharing session tersebut. Koordinator Change Agent BSSN Anton Setiyawan tahun 2021-2022 kemudian memberikan sambutan mengapresiasi kinerja seluruh Change Agent.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_006-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_006 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]“Saya mengapresiasi peran dan aksi kerja Change Agent di tahun 2021. Semuanya berjalan dengan baik termasuk pelaksanaan Rencana Tindak Change Agent 2021. Berbagai kegiatan dapat tersenggara dengan baik tidak menemui banyak kendala walaupun masih berada dalam kondisi pandemi,” ujar Anton.
“Memasuki tahun 2022, pengelolaan Change Agent, sharing Session seperti kegiatan Re-Action ini sangat penting dilakukan sebagai sarana pemerataan informasi. Inovasi yang diharapkan setahun ke depan adalah terwujudnya terobosan baru, nantinya setiap Change Agent diharapkan dapat memaparkan materi terkait bidang masing-masing,” lanjut Anton.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_007-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_007 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]Lebih lanjut Anton menambahkan, Knowledge Management System memiliki arti yang sangat penting bagi dinamika organisasi. Beberapa Rencana Tindak Change Agent (RTCA) telah mencoba mengangkat topik tersebut namun menemui kendala teknis dan birokrasi. Selain dalam RTCA, Biro OSDM BSSN sedang menyusun suatu pedoman dan tata kelola sistem manajemen pengetahuan.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_009-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_009 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]“Saya berharap salah satu hasil kegiatan ini adalah para Change Agent dapat segera mengimplementasikan dan memaksimalkan kolaborasi dengan berbagai pihak di internal BSSN terkait literasi Budaya kesadaran keamanan informasi, ungkap Anton.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_008-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_008 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]Anton juga berharap budaya kesadaran keamanan informasi senantiasa ditingkatkan dengan membiasakan berbagai hal sederhana seperti misalnya mengganti password secara berkala, mengatur kerahasiaan data pribadi, data stakeholders, dan data dinas lainnya.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_004-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_004 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]“Diperlukan suatu gebrakan dari Change Agent terkait pembangunan budaya security awareness misalnya menyusun protokol keamanan informasi yang dirangkum menjadi satu narasi singkat dan disampaikan Change Agent pada setiap dimulainya rapat di unit kerja masing-masing,” ungkap Anton.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_005-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_005 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]Anton menyebut di masa depan Change Agent BSSN diharapkan dapat memberikan sumbangsih karya dalam bentuk apapun dan lebih berani maju membawa perubahan. Change Agent dapat memanfaatkan media yang sudah ada di BSSN seperti kegiatan KLiKs sebagai wadah aktualisasi peran Change Agent, berkolaborasi dengan BSSN Muda dan berbagai komunitas ASN di luar BSSN, serta membuat konten media sosial menarik.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_002-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_002 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]Hadir dalam kesempatan tersebut 38 Change Agents BSSN dan beberapa pihak terkait. Pada kesempatan tersebut juga diberikan Change Award sebagai bentuk apresiasi kerja nyata Change Agent selama tahun 2021.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_003-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_003 (3)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]I Made Mustika Kerta Astawa menyandang predikat Change Agent Ter-Gerak Cepat dengan kategori paling tepat waktu dalam mengumpulkan laporan bulanan monitoring pelaksananaan Rencana Tindak. Fadly Achmad memperoleh predikat Change Agent Ter-Kreatif karena dinilai paling kreatif dalam menyediakan media data dukung pelaksanaan Rencana Tindak.
[et_pb_image src=”https://staging-web.bssn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/WEB_010-2-scaled.jpg” _builder_version=”4.12.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”WEB_010 (2)” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image]Mawidyanto Agustian Manaon menyandang predikat Change Agent Ter-Aktif karena selalu hadir di setiap kegiatan Change Agent, kegiatan Reformasi Birokrasi lainnya serta berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan diskusi. Nurul Hasani memperolaeh predikat Change Agent Ter-Giat karena dipandang paling progresif dalam menjalankan Rencana Tindak dengan selalu menyediakan data dukung aktual, Restia Priwardani mendapatkan predikat Change Agent Ter-Inspiratif karena memaksimalkan peran pembawa perubahan di lingkungan sekitar baik internal maupun eksternal luar organisasi.
Biro Hukum dan Komunikasi Publik BSSN
