Depok, BSSN.go.id – NGOPI RB yang merupakan nama kegiatan rutin di BSSN, kependekan dari Ngobrolin Perkara Ini dan Itu terkait Reformasi Birokrasi, digelar sebagai wahana bertukar ide dan semangat pada punggawa Reformasi Birokrasi BSSN yang tergabung dalam Agen Perubahan, BSSN Muda dan Tim RB. Pada bulan ini, BSSN menggelar kegiatan NGOPI RB: Sharing Session Chance Agent 2020 di Kantor BSSN Sawangan, Depok pada hari Rabu (21/102020).
Koordinator Tim Agen Perubahan BSSN, Anton Setiyawan, yang juga merupakan Direktur Proteksi Ekonomi Digital dan Juru Bicara BSSN menyatakan sebagai sebuah organisasi, BSSN harus terus mengembangkan sistem pengelolaan RB.
“Kita harus bisa menjaga dan mempertahankan capaian yang sudah baik dan terus meningkatkan yang belum baik. Semua orang tidak peduli di posisi rendah atau tinggi, mempunyai peran penting dalam organisasi,” kata Anton.
Anton juga menyataan NGOPI RB harus dapat menjadi ajang sosialisasi berbagai inovasi Agen Perubahan BSSN terkait penciptaan strategi perubahan di internal BSSN.
“Semua orang, setiap diri kita, memiliki tugas, tanggung jawab dan peran bagi organisasi. Lakukan fungsi kalian dengan baik seshai dengan posisi yang kalian tempati saat ini. Setiap orang harus mempelajari dan menguasai bidang pekerjaan yang dia kerjakan saat ini. Kita harus bangga dan bersunggung sungguh dengan tugas kita masing-masing,” ungkap Anton.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Sub Bagian Reformasi Birokrasi Internal BSSN, Bayu Kurniawan, memaparkan tentang tantangan dan tugas BSSN Chance Agents.
“Change Agent merupakan perwakilan pegawai dari setiap Unit Kerja tingkat Eselon III di BSSN yang berperan menginisiasi perubahan dan bekerja sama dengan BSSN Muda dalam melaksanakan program change management di Unit Kerja masing-masing,” ujar Bayu.
“Chance Agent harus mampu mendiseminasikan informasi RB di unit kerjanya masing-masing, mengumpulkan saran/kritik terkait pelaksanaan RB dari unit kerjanya masing-masing dan menyampaikannya kepada pengambil keputusan. Chance Agent harus bisa menggagas perubahan di unit kerjanya masing-masing, bekerja sama dengan BSSN Muda menyukseskan program RB. Chance Agent juga harus menjaga kestabilan kondisi dan konsistensi pelaksanaan perubahan,” lanjut Bayu.
Dalam kesempatan tersebut Bayu juga memaparkan Rencana Tindak Change Agent tahun 2020 yang meliputi Sosialisasi Sertifikat Elektronik, Go Green, Diseminasi Info RB dan Inovasi. Bayu berharap Chance Agentdapat menjadi contoh bagi karyawan BSSN dalam menyikapi tantangan, mencetuskan ide, memberikan solusi atas permasalahan di unit kerja masing-masing.
Bagian Komunikasi Publik, Biro Hukum dan Hubungan Masyarakat – BSSN
